Làm thế nào để xác định xem các cam kết khí hậu của công ty là hợp pháp
Đã đến lúc ngừng carbon không biết chữ và buộc các công ty phải hạch toán khi họ tuyên bố họ đang thay đổi.
Làm thế nào để xác định xem các cam kết khí hậu của công ty là hợp pháp
[Nguồn ảnh: razihusin / iStock, Visivasnc / iStock, Ljupco / iStock]
BỞI DAN OSUSKY4 PHÚT ĐỌC
Bạn là một CEO. Bạn có cơ hội thú vị để trình bày trên sân khấu tại một sự kiện hành động khí hậu marquee. Điều hấp dẫn là, bạn chỉ có thể nếu công ty của bạn sẵn sàng thực hiện một cam kết khí hậu lớn, táo bạo.
Cam kết đó cần trông như thế nào? Trên thực tế, làm thế nào bạn có thể biết liệu những gì bạn đang làm không phải là kinh doanh lớn và táo bạo nhưng xanh như thường lệ? Điều đó thật khó khăn, nhưng với sự công nhận ngày càng tăng về sự cấp bách của hành động khí hậu (bao gồm cả việc đốt cháy Amazon, và bây giờ là đốt cháy Úc), và rất nhiều cam kết mà tất cả chúng ta đều thấy, điều quan trọng hơn bao giờ hết có thể nói sự khác biệt không chỉ dành cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp muốn lãnh đạo, mà bất kỳ ai làm việc và mua từ các doanh nghiệp, và bất kỳ ai đang hoặc nên có ý thức về khí hậu. Về cơ bản, nó quan trọng đối với mọi người.
Chúng ta không còn có thể đủ khả năng để không bị mù chữ carbon và có thể hiểu được các cam kết có ý nghĩa khi chúng ta thấy chúng có thể giúp chúng ta đi trên con đường đạt được mức giảm phát thải cần thiết để quản lý biến đổi khí hậu.
Mặc dù không đầy đủ, đây là bốn chủ đề bao quát để thực hiện một cam kết khí hậu có ý nghĩa mà tất cả chúng ta nên xem xét:
CAM KẾT CÓ Ý NGHĨA ĐI VÀO SÂU
Theo Nghị định thư GHG , đại diện cho chuẩn mực kế toán khí nhà kính (GHG) được thiết lập nhiều nhất trên thế giới, thì phần lớn tổng lượng khí thải của công ty đến từ các nguồn của Phạm vi 3, nghĩa là, phát thải gián tiếp là kết quả của các hoạt động của công ty, bao gồm cả khí thải từ chuỗi cung ứng của họ và việc sử dụng các sản phẩm hoặc dịch vụ của họ. Phạm vi 3, như bạn có thể mong đợi, phức tạp hơn so với phát thải Phạm vi 1 và 2, đó là các thuật ngữ về phát thải trực tiếp mà một công ty sản xuất và năng lượng mà họ mua. Phát thải phạm vi 3 là các tảng băng tục ngữ (đang tan chảy), ẩn bên dưới bề mặt. Các cam kết thực sự đến đó, nhận ra đó là nơi tồn tại tác động và cơ hội thực sự.
Một trong những điều hay và thách thức, về phát thải của Phạm vi 3 là bởi vì chúng không trực tiếp kiểm soát công ty và do đó, họ đã chồng chéo với phát thải của các công ty và cá nhân khác, họ yêu cầu phải có sự hợp tác và hành động tập thể, đó là những gì thế giới rất cần Và khi đi sâu vào vấn đề này, nó đòi hỏi phải suy nghĩ triệt để về chính mô hình kinh doanh của một công ty để đạt được tiến bộ có ý nghĩa.
CHÚNG CỤ THỂ
Một cam kết mơ hồ hoàn toàn không phải là một cam kết. Nó tạo ra sơ hở của riêng mình, và chứng minh rằng không có nhiều suy nghĩ đã được đặt vào nó ngay từ đầu. Vì lý do đó, một cam kết có ý nghĩa được đưa ra với các chi tiết, như khoảng thời gian sẽ đạt được, người đã phát triển và chịu trách nhiệm với nó (điểm thưởng cho sự tham gia của ban điều hành hoặc hội đồng quản trị), các hành động được thực hiện ở đó và các mốc tăng dần và báo cáo tiến độ trên đường đi.
Một điều khác để tìm là tài liệu tham khảo. Biến đổi khí hậu là kỹ thuật, nhưng có những chuyên gia làm nổi bật khoa học, tính cấp bách và con đường để các doanh nghiệp hành động bao gồm: Nghị định thư GHG, Sáng kiến mục tiêu dựa trên khoa học, Tham vọng kinh doanh cho 1,5 độ và Net Zero 2030 (bởi cộng đồng của Tập đoàn B được chứng nhận), trong số những người khác.
HỌ THỪA NHẬN CẦN CẢI TIẾN LIÊN TỤC
Ngay cả các công ty hàng đầu như Patagonia và Allbirds cũng nhận ra rằng các cam kết có ý nghĩa không nhất thiết phải là những cam kết cuối cùng cần thực hiện, cả hai đã thực hiện các cam kết táo bạo và thực hiện các hành động quan trọng để giảm lượng khí thải carbon của họ, trong khi vẫn thừa nhận rằng cần phải thực hiện nhiều hơn nữa. Cuối cùng, các cam kết nên bao gồm tất cả lượng phát thải Phạm vi 3, giảm tuyệt đối đến mức không phát thải mà không cần phải bù đắp, và thậm chí cả phát thải tiêu cực trên mạng thông qua các hành động tích cực loại bỏ carbon khỏi môi trường thay vì thêm vào nó. Tất cả những điều đó gần như là không thể đối với hầu hết, nếu không phải là tất cả, các doanh nghiệp ít nhất là bây giờ.
Nhưng chìa khóa cho các cam kết có ý nghĩa là bây giờ họ bắt đầu bằng những hành động và cam kết táo bạo, thừa nhận những hạn chế của họ và cố gắng cải tiến liên tục theo thời gian.
[Nguồn ảnh: MariuszBlach / iStock]
HỌ KHÔNG GIẢM CARBON TRONG CHÂN KHÔNG
Biến đổi khí hậu, và hành động khí hậu, là giao thoa và nhiều mặt. Điều đó có nghĩa là cần phải nghĩ xa hơn là cam kết giảm lượng carbon và nhận ra vấn đề trong bối cảnh rộng lớn hơn. Bất chấp việc giảm lượng carbon của riêng tôi, tôi đang hành động chống lại hay tôi là một phần của các hiệp hội đang chống lại luật pháp (và do đó hỗ trợ tài chính) sẽ giúp chúng tôi giải quyết các vấn đề biến đổi khí hậu? Những tác động rất thực tế mà biến đổi khí hậu đã có trên hành tinh và xã hội của chúng ta ngay bây giờ là gì? Những tác động rất thực tế mà các hành động để giải quyết tình trạng khẩn cấp khí hậu sẽ gây ra cho hành tinh và xã hội của chúng ta, như các công việc và cộng đồng phải di dời là gì?
Như đã nói trong phần hơi bi quan nhưng sâu sắc này (và kết quả là bị chỉ trích nhiều), tác phẩm New Yorker của Jonathan Franzen , Hồi bất kỳ chuyển động nào đối với một xã hội công bằng và dân sự hơn bây giờ có thể được coi là một hành động khí hậu có ý nghĩa. Tương tự như vậy, chỉ vì một công ty là một người giỏi về khí hậu, điều đó không nhất thiết có nghĩa là họ là một người tốt. Những hành động khác mà công ty đang thực hiện để thúc đẩy một thế giới toàn diện hơn, công bằng hơn, bền vững hơn và tái tạo? Và những gì về hành động mà nó đang thực hiện để ngăn chặn nó? Công ty có đa dạng không? Nó có trả lương không? Có phải nó giải quyết lao động cưỡng bức, đa dạng sinh học, khan hiếm nước, khủng hoảng tị nạn, vv?
Nếu không có một cái nhìn toàn diện và một cam kết bao quát để giải quyết các nhu cầu của tất cả các bên liên quan, thì các cam kết đơn lẻ giống như một trò chơi đánh đòn, trong đó giải quyết một vấn đề nhất thiết có nghĩa là để cho những người khác đi. Và điều đó có nghĩa là ai đó luôn luôn bị đánh.
Làm thế nào để xác định xem các cam kết khí hậu của công ty là hợp pháp
[Nguồn ảnh: razihusin / iStock, Visivasnc / iStock, Ljupco / iStock]
BỞI DAN OSUSKY4 PHÚT ĐỌC
Bạn là một CEO. Bạn có cơ hội thú vị để trình bày trên sân khấu tại một sự kiện hành động khí hậu marquee. Điều hấp dẫn là, bạn chỉ có thể nếu công ty của bạn sẵn sàng thực hiện một cam kết khí hậu lớn, táo bạo.
Cam kết đó cần trông như thế nào? Trên thực tế, làm thế nào bạn có thể biết liệu những gì bạn đang làm không phải là kinh doanh lớn và táo bạo nhưng xanh như thường lệ? Điều đó thật khó khăn, nhưng với sự công nhận ngày càng tăng về sự cấp bách của hành động khí hậu (bao gồm cả việc đốt cháy Amazon, và bây giờ là đốt cháy Úc), và rất nhiều cam kết mà tất cả chúng ta đều thấy, điều quan trọng hơn bao giờ hết có thể nói sự khác biệt không chỉ dành cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp muốn lãnh đạo, mà bất kỳ ai làm việc và mua từ các doanh nghiệp, và bất kỳ ai đang hoặc nên có ý thức về khí hậu. Về cơ bản, nó quan trọng đối với mọi người.
Chúng ta không còn có thể đủ khả năng để không bị mù chữ carbon và có thể hiểu được các cam kết có ý nghĩa khi chúng ta thấy chúng có thể giúp chúng ta đi trên con đường đạt được mức giảm phát thải cần thiết để quản lý biến đổi khí hậu.
Mặc dù không đầy đủ, đây là bốn chủ đề bao quát để thực hiện một cam kết khí hậu có ý nghĩa mà tất cả chúng ta nên xem xét:
CAM KẾT CÓ Ý NGHĨA ĐI VÀO SÂU
Theo Nghị định thư GHG , đại diện cho chuẩn mực kế toán khí nhà kính (GHG) được thiết lập nhiều nhất trên thế giới, thì phần lớn tổng lượng khí thải của công ty đến từ các nguồn của Phạm vi 3, nghĩa là, phát thải gián tiếp là kết quả của các hoạt động của công ty, bao gồm cả khí thải từ chuỗi cung ứng của họ và việc sử dụng các sản phẩm hoặc dịch vụ của họ. Phạm vi 3, như bạn có thể mong đợi, phức tạp hơn so với phát thải Phạm vi 1 và 2, đó là các thuật ngữ về phát thải trực tiếp mà một công ty sản xuất và năng lượng mà họ mua. Phát thải phạm vi 3 là các tảng băng tục ngữ (đang tan chảy), ẩn bên dưới bề mặt. Các cam kết thực sự đến đó, nhận ra đó là nơi tồn tại tác động và cơ hội thực sự.
Một trong những điều hay và thách thức, về phát thải của Phạm vi 3 là bởi vì chúng không trực tiếp kiểm soát công ty và do đó, họ đã chồng chéo với phát thải của các công ty và cá nhân khác, họ yêu cầu phải có sự hợp tác và hành động tập thể, đó là những gì thế giới rất cần Và khi đi sâu vào vấn đề này, nó đòi hỏi phải suy nghĩ triệt để về chính mô hình kinh doanh của một công ty để đạt được tiến bộ có ý nghĩa.
CHÚNG CỤ THỂ
Một cam kết mơ hồ hoàn toàn không phải là một cam kết. Nó tạo ra sơ hở của riêng mình, và chứng minh rằng không có nhiều suy nghĩ đã được đặt vào nó ngay từ đầu. Vì lý do đó, một cam kết có ý nghĩa được đưa ra với các chi tiết, như khoảng thời gian sẽ đạt được, người đã phát triển và chịu trách nhiệm với nó (điểm thưởng cho sự tham gia của ban điều hành hoặc hội đồng quản trị), các hành động được thực hiện ở đó và các mốc tăng dần và báo cáo tiến độ trên đường đi.
Một điều khác để tìm là tài liệu tham khảo. Biến đổi khí hậu là kỹ thuật, nhưng có những chuyên gia làm nổi bật khoa học, tính cấp bách và con đường để các doanh nghiệp hành động bao gồm: Nghị định thư GHG, Sáng kiến mục tiêu dựa trên khoa học, Tham vọng kinh doanh cho 1,5 độ và Net Zero 2030 (bởi cộng đồng của Tập đoàn B được chứng nhận), trong số những người khác.
HỌ THỪA NHẬN CẦN CẢI TIẾN LIÊN TỤC
Ngay cả các công ty hàng đầu như Patagonia và Allbirds cũng nhận ra rằng các cam kết có ý nghĩa không nhất thiết phải là những cam kết cuối cùng cần thực hiện, cả hai đã thực hiện các cam kết táo bạo và thực hiện các hành động quan trọng để giảm lượng khí thải carbon của họ, trong khi vẫn thừa nhận rằng cần phải thực hiện nhiều hơn nữa. Cuối cùng, các cam kết nên bao gồm tất cả lượng phát thải Phạm vi 3, giảm tuyệt đối đến mức không phát thải mà không cần phải bù đắp, và thậm chí cả phát thải tiêu cực trên mạng thông qua các hành động tích cực loại bỏ carbon khỏi môi trường thay vì thêm vào nó. Tất cả những điều đó gần như là không thể đối với hầu hết, nếu không phải là tất cả, các doanh nghiệp ít nhất là bây giờ.
Nhưng chìa khóa cho các cam kết có ý nghĩa là bây giờ họ bắt đầu bằng những hành động và cam kết táo bạo, thừa nhận những hạn chế của họ và cố gắng cải tiến liên tục theo thời gian.
[Nguồn ảnh: MariuszBlach / iStock]
HỌ KHÔNG GIẢM CARBON TRONG CHÂN KHÔNG
Biến đổi khí hậu, và hành động khí hậu, là giao thoa và nhiều mặt. Điều đó có nghĩa là cần phải nghĩ xa hơn là cam kết giảm lượng carbon và nhận ra vấn đề trong bối cảnh rộng lớn hơn. Bất chấp việc giảm lượng carbon của riêng tôi, tôi đang hành động chống lại hay tôi là một phần của các hiệp hội đang chống lại luật pháp (và do đó hỗ trợ tài chính) sẽ giúp chúng tôi giải quyết các vấn đề biến đổi khí hậu? Những tác động rất thực tế mà biến đổi khí hậu đã có trên hành tinh và xã hội của chúng ta ngay bây giờ là gì? Những tác động rất thực tế mà các hành động để giải quyết tình trạng khẩn cấp khí hậu sẽ gây ra cho hành tinh và xã hội của chúng ta, như các công việc và cộng đồng phải di dời là gì?
Như đã nói trong phần hơi bi quan nhưng sâu sắc này (và kết quả là bị chỉ trích nhiều), tác phẩm New Yorker của Jonathan Franzen , Hồi bất kỳ chuyển động nào đối với một xã hội công bằng và dân sự hơn bây giờ có thể được coi là một hành động khí hậu có ý nghĩa. Tương tự như vậy, chỉ vì một công ty là một người giỏi về khí hậu, điều đó không nhất thiết có nghĩa là họ là một người tốt. Những hành động khác mà công ty đang thực hiện để thúc đẩy một thế giới toàn diện hơn, công bằng hơn, bền vững hơn và tái tạo? Và những gì về hành động mà nó đang thực hiện để ngăn chặn nó? Công ty có đa dạng không? Nó có trả lương không? Có phải nó giải quyết lao động cưỡng bức, đa dạng sinh học, khan hiếm nước, khủng hoảng tị nạn, vv?
Nếu không có một cái nhìn toàn diện và một cam kết bao quát để giải quyết các nhu cầu của tất cả các bên liên quan, thì các cam kết đơn lẻ giống như một trò chơi đánh đòn, trong đó giải quyết một vấn đề nhất thiết có nghĩa là để cho những người khác đi. Và điều đó có nghĩa là ai đó luôn luôn bị đánh.
Nhận xét
Đăng nhận xét